Formation
Sécuriser les embauches et conclure le contrat adapté
Actualité 2023
Cette formation qui va vous apprendre et vous permettre de maitriser les obligations légales et conventionnelles liées aux embauches de vos salariés. Dans quel but ? Sécuriser les embauches et plus particulièrement la rédaction du contrat de travail, Comprendre les particularités du contrat de travail du dirigeant et éviter les litiges avec les salariés et l’administration sociale.
Pour qui :
Dirigeants d’entreprise
Responsable ou collaborateur RH et paie
Prérequis :
Cette formation ne nécessite pas de prérequis.
Objectif :
Maitriser les obligations légales et conventionnelles liées aux embauches et aux contrats de travail des salariés et du dirigeant
Savoir conclure le contrat adapté
Prévoir les clauses particulières au contrat de travail
Savoir modifier le contrat de travail
Moyens pédagogiques
Ordinateur, rétroprojecteur (si plus d’un stagiaire), tutos, présentations PowerPoint.
Programme
Jour 1
Les obligations
- Les obligations à l’embauche
- La visite médicale de prévention et d’information
- Le règlement intérieur
- La mutuelle et prévoyance
- La particularité des embauches des travailleurs Hors Européenne
Le contrat et les conditions de validité
Les types de contrat de travail
- Le contrat de travail du dirigeant
- Le CDD ( condition de recours, durée, carence )
- Le CDI (conditions, clauses particulières, temps partiel)
- L’avenant provisoire et définitif
- Les contrats aidés – actualité sociale 2023
La période d’essai et la période probatoire
- Les conditions de validité
- Le Point de départ et la Durée du CDI, CDD et contrat d’apprentissage appliquée à la loi de modernisation sociale
- La rupture de la période d’essai
- Le délai de prévenance
La modification du contrat de travail
- Le pouvoir de direction
- Les éléments essentiels du contrat de travail
- Les conditions de travail
Durée de la formation
1 jour (7h00)
Nb de personnes
8 pers maxi
Tarifs
Demander un devis
Prochaines dates
A définir ensemble
Dispositif de suivi et d’évaluation des résultats
Mises en situation tout au long de la journée de formation
Questions/Réponses aux problématiques des stagiaires
Evaluation en fin de formation
Livret de synthèse remis au stagiaire
Votre formatrice
Aurélie Manhes, Pendant près de 20 ans, j’ai exercé différents postes auprès des dirigeants, dans des entreprises à taille humaine, pour traiter l’ensemble des activités liées à la gestion financière, Ressources Humaines et paie.
Adaptabilité, réactivité, polyvalence sont les qualités que j’ai acquises au cours de mon parcours.
J’ai créé AM PRO SOLUTION afin de partager mes valeurs et mon expertise du métier. J’ai choisi de spécialiser mon activité de consultante sur le volet RH et paie. Néanmoins, mes compétences financières me donnent une meilleure compréhension de l’entreprise et de ses enjeux.