nos services

Expertise en Gestion sociale, au plus proche de votre entreprise et de vos salariés!

Comment nous vous accompagnons

dans la résolution de vos preoccupations

Aurélie MANHES répond à vos questions :

Maitriser la gestion sociale impacte la santé financière et la croissance de votre entreprise. Au fils de mes rencontres avec les dirigeants, j’ai écouté leurs inquiétudes face à la complexité du droit social ou aux enjeux économiques liés aux coûts sociaux, leurs difficultés à dialoguer avec les salariés.

Je réponds à vos questions

Comment securiser votre entreprise ?

ALERTER : Nous réalisons un audit des activités RH et paie afin d’identifier les anomalies et alerter le dirigeant sur les risques encourus, tels que les pénalités ou les contentieux avec les salariés

SECURISER : Nous proposons un plan d’actions concrêt pour sécuriser l ‘entreprise et je mets en oeuvre les décisions qui ont été validées avec le chef d’entreprise.

Comment assurer LE SUIVI DE la gestion SOCIALE ?

GERER : Nous gèrons au quotidien les activités sociales de l’entreprise et le relationnel avec les salariés et les IRP

Comment ANTICIPER LES RISQUES ?

ANTICIPER : La Gestion sociale, c’est avant tout l’anticipation. Aussi, nous apportons des solutions opérationnelles pour permettre au dirigeant d’anticiper les risques liées à la gestion sociale et financière.

Par exemple :
-> nous réalisons un suivi des coûts sociaux pour anticiper les besoins en trésorerie.

-> nous mettons en place une veille sociale pour alerter le dirigeant sur les changements législatifs qui peuvent impacter l’entreprise.

-> nous apportons des solutions d’optimisation dans l’organisation de l’entreprise et qui permettront d’augmenter l’efficacité des équipes ainsi que le bien être au travail.

Audit de conformité

FAITES ANALYSER VOS PRATIQUES PAIE ET RH

Lors du cadrage de l’audit, le périmètre et les objectifs de la mission seront définis ensemble
AM PRO SOLUTION analyse des documents et des pratiques RH et paie tenant compte des dispositions légales et conventionnelles
A l’issue de la phase d’analyse, un bilan complet vous sera remis. Il détaille les élements analysés, les éventuelles anomalies constatées et les préconisations.
Nous validerons ensemble un plan d’action prenant en compte les solutions de mise en conformité ou d’optimisation proposées.

Modalité tarifaire : sur devis selon le périmètre défini

Intéressé.e.s ? contactez moi

Conseil RH et paie

CONFIEz NOUS VOS MISSIONS SOCIALES A FORTE VALEUR AJOUTEE !

Mise en place ou adaptation du DUERP (Document Unique des Risques Professionnels)
Mise en place des organismes sociaux (Urssaf, Retraite) et des contrats de Prévoyance et Mutuelle
Dialogue social : Gestion des contentieux et communication avec les salariés
Organisation de travail : mise en place et adaptation des process RH et de l’organisation de travail, des outils numériques, montée en compétences des salariés.
Accompagnement à la réintégration des paies en entreprise, montée en compétences du personnel
Recrutement et intégration du personnel

Intéressé.e.s ? contactez-moi

Les Ressources Humaines

OPTIMISEZ LA GESTION COURANTE DES RESSOURCES HUMAINES

Permanence téléphonique et mail : Réponse aux questions des salariés
Adhésion au centre de visite médicale
Gestion des embauches et formalités particulières liée aux titres de séjour
Gestion des arrêts de travail et accident du travail
Pilotage de la formation du personnel
Gestion des visites médicales et formalités.
Gestion des intérimaires
Etablissement des déclarations sociales annuelles (formation, taxe d’apprentissage, déclaration des effectifs au centre de VM)

Intéressé ? contactez moi