ACTU PAIE : L’audit n’est pas une dépense. C’est une assurance dirigeant
💡𝗟’𝗮𝘂𝗱𝗶𝘁 𝗻’𝗲𝘀𝘁 𝗽𝗮𝘀 𝘂𝗻𝗲 𝗱𝗲́𝗽𝗲𝗻𝘀𝗲.
𝗖’𝗲𝘀𝘁 𝘂𝗻𝗲 𝗮𝘀𝘀𝘂𝗿𝗮𝗻𝗰𝗲 𝗱𝗶𝗿𝗶𝗴𝗲𝗮𝗻𝘁.
Beaucoup d’entreprises attendent qu’un problème apparaisse pour regarder leurs sujets RH de plus près.
Pourtant, un audit permet souvent d’anticiper :
▫️ des erreurs de conformité
▫️ des tensions internes
▫️ des oublis réglementaires
▫️ des risques URSSAF
▫️ des pratiques RH fragiles
▫️ une charge mentale énorme pour le dirigeant
Et une question revient souvent :
💡 “Est-ce qu’un audit ou un accompagnement RH peut être pris en charge par un OPCO ?”
La réponse dépend :
✔️ du type d’accompagnement
✔️ de votre OPCO
✔️ du dispositif mobilisable
✔️ et de la manière dont l’action est structurée
Mais dans certains cas, des accompagnements liés :
→ à l’organisation
→ à la montée en compétences
→ à la structuration RH
→ ou à la conformité
peuvent parfois entrer dans des dispositifs de prise en charge.
Par manque d’information, certains dirigeants repoussent des sujets pourtant essentiels pour sécuriser leur entreprise.
𝗔𝗹𝗼𝗿𝘀 𝗾𝘂’𝗮𝗻𝘁𝗶𝗰𝗶𝗽𝗲𝗿 𝗰𝗼𝘂̂𝘁𝗲 𝘀𝗼𝘂𝘃𝗲𝗻𝘁 𝗺𝗼𝗶𝗻𝘀 𝗰𝗵𝗲𝗿… 𝗾𝘂𝗲 𝘀𝘂𝗯𝗶𝗿.
𝘈𝘶𝘳𝘦́𝘭𝘪𝘦 𝘔𝘢𝘯𝘩𝘦𝘴
Aux côtés des dirigeants pour structurer, sécuriser et apaiser les sujets RH du quotidien.