𝗖𝗼𝗻𝘁𝗿𝗮𝘁 𝗱𝗲 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹 : 𝗹𝗲𝘀 𝗰𝗹𝗮𝘂𝘀𝗲𝘀 à 𝗻𝗲 𝗷𝗮𝗺𝗮𝗶𝘀 𝗻é𝗴𝗹𝗶𝗴𝗲𝗿
Le contrat de travail est souvent signé rapidement… puis rangé dans un dossier.
Pourtant, il constitue la base de la relation entre l’entreprise et le salarié.
Fonctions, période d’essai, rémunération, temps de travail, congés… certaines clauses méritent une attention particulière car elles peuvent avoir des conséquences importantes en cas de désaccord.
Je vous propose un tour d’horizon des principaux articles à vérifier avant toute signature.
Parce qu’un contrat bien rédigé protège autant l’entreprise que le salarié.
Et vous, quand avez-vous relu votre dernier contrat de travail ou votre dernier modèle de contrat ?
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